人事・労務が押さえるべき2026年の法改正を完全整理

今年の主要な法改正の内容と、人事・労務担当者が取り組むべきポイントを分かりやすくご説明します。

資料から分かること

この資料の目次
  • 子ども・子育て支援金制度の創設
  • 女性活躍推進法の改正
  • 障害者法定雇用率引き上げ
  • 社会保険の加入対象拡大
  • カスハラ・就活セクハラ防止の義務化

 

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