多店舗経営における統合人事システム刷新事例 −人事給与業務の業務効率化、コスト削減を実現− 業種 フードサービス 導入パッケージ STAFFBRAIN（人事・給与・就業システムパッケージ） 導入背景 多店舗経営における統合人事システムを刷新し、業務を効率化 「モスバーガー」チェーンを全国展開する株式会社モスフードサービスでは、グループ経営支援、人事制度改革、セキュリティ対策などを目的として、人事・給与・就業管理システムの刷新を検討。 その結果、『STAFFBRAIN』による全面Web型統合人事システムの構築をされました。 導入システムイメージ 導入後の効果 人事給与業務の業務効率化、コスト削減を実現 それまで社内に散在していたシステムが統合され、人事給与業務のトータルコスト削減を実現。 更にこの新システムでは、社員だけでなくパート・アルバイトを含めた全スタッフの勤怠処理を1つのシステムに統合することに成功しました。 また、ポータルサイトやPOSシステム、eラーニングなどとも連携し、単なる人事システムの枠を超えて、店舗やグループ会社を含めた情報基盤として活用されています。 人事給与業務の効率化を実現 人事管理／就業管理／給与計算（社員）／パート・アルバイト給与計算などの業務の効率化 各業務の属人性の排除 人事給与業務のトータルなコスト削減 本部社員・店舗社員・パート・アルバイトの就業管理、各種申請処理のシステム化による生産性の向上 人事制度改革への対応 マスターライセンス制度の導入（加盟店の従業員に対する社内資格制度） パート・アルバイトの就労管理の変化に対応 人事の分社化構想への対応 内部統制を意識した統合ユーザデータベースの構築 ユーザ／パスワード情報の一元管理を実現 組織階層情報の管理 履歴情報の管理によるセキュリティの向上 2007年4月 掲載 株式会社モスフードサービス 商号 株式会社モスフードサービス 本社 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 4階 設立 昭和47年（1972年）7月21日 資本金 114億円1,284万円(2008年3月末現在) 従業員数 907人（2008年3月末現在） 店舗数 モスバーガー:1,372(日本)+184(海外) / ちりめん亭：63 / AEN(あえん)：10 / シェフズブイ:3 (2009年2月末現在) URL http://www.mos.co.jp/ ※このサイトに記載されている社名・商品名・サービス名等は、それぞれの各社の商標または登録商標です。 ※本事例の内容は2007年4月時点の内容となっております。
