ビジネスパートナー制度｜電通総研人事ソリューションサイト

「POSITIVE」は、1994年の提供開始当初からビジネスパートナー制度を採用し、パートナー企業との協力を通じて成長を続けてきました。
Team-POSITIVEの輪を広げ、より多くのお客様に価値をお届けするため、当社では「セールスパートナー制度」と「リファラルパートナー制度」の2つの制度を設けています。
セールスパートナー様には、リードの発掘から提案、導入、保守サポートまでを一貫してご提供いただき、継続した顧客関係づくりを行っていただいています。
リファラルパートナー様には、リード発掘を通じて提案機会を拡大し、より多くのお客様へPOSITIVEの価値を届ける役割を担っていただいています。

ビジネスパートナー一覧

セールスパートナー制度
リファラルパートナー制度

セールスパートナー制度

セールスパートナー様には各社の特色を活かしたPOSITIVE事業を進めていただいています。
人事給与領域は、年末調整をはじめとした税制改正への対応や戦略人事、DX推進など社内外の環境変化が多く発生します。
そのためPOSITIVEビジネスでは、お客様を長期的にサポートすることができ、良好な関係性の構築が可能となります。

セールスパートナーとなることで得られるメリット

既存のセールスパートナー様からは、POSITIVE事業で得られたメリットとして、以下のようなお声をいただいています。
セールスパートナー様の既存の事業領域やPOSITIVE事業の展開方法により、様々な効果が生まれています。

自社サービスとの組み合わせで独自の価値を創出

POSITIVEはセールスパートナー様各社が提供するソリューションと組み合わせた提案が可能です。
BPOサービスやe-learningサービス、RPAツールなど、自社の強みと融合することで新たな顧客価値が創出できます。

手厚いサポート提供

電通総研は、セールスパートナー様のPOSITIVEビジネス立ち上げを営業・技術の両面から支援します。

充実した教育制度・認定制度

POSITIVEの知識を学習していただく教育プログラム「POSE（Positive Official Skills Education）」を提供しています。技術者向けには「POSITIVE」の操作スキル習得を主とした基礎研修に加え、要件定義から設計・開発、テストに至る模擬導入プロジェクトも用意されており、「POSITIVE」の導入手法や人事業務の知識を実践的に学べます。また営業担当者向けには、「POSITIVE」のデモンストレーションスキルを習得を目的とした営業コースもご用意しております。
教育や実務で得たスキルを測るPOSITIVE認定制度「POSITIVE Certification」も併せて活用いただけます。