ヒトを信じ、日本の「はたらく」を変える

ヒトが持つ可能性を信じ、
ヒトの成長を組織の成長へとつなげ、
共に成長し続ける環境を作り、
共に社会に変革を起こしていきたい。

私たちはこれからも人とテクノロジーの力で
未来を切り拓き、新しい価値を創出し続けていきます。

電通総研の強み

「ヒトを信じ、日本の「はたらく」を変える」というパーパスのもと、私たちは人事部門が直面する多岐にわたる課題に対して、総合的なサポートを提供しています。システム導入だけでなく、シンクタンクやコンサルティングなどの専門的な知見を活かし、組織の成長と変革を一貫して支援します。これにより、企業が持続可能な成長を遂げ、従業員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を整えます。人の力とテクノロジーを融合させ、よりよい未来の働き方を目指しています。

幅広い人事課題解決

何をしたらいいか分からない、どんなデータがあるのか分からないなど、よくいただく課題や悩み別に、必要な機能・サービスをご紹介させていただきます。

導入事例

トヨタパーソナルサポート株式会社様
トヨタグループが進める人事給与システム統合、カギは各社のアイデンティティの尊重
東京建物株式会社様(代理店:鈴与シンワート様)
「POSITIVE×人事・給与業務アウトソーシングサービス」を導入
明治安田生命保険相互会社様
統合HCMソリューション「POSITIVE」により半年間で約2万5,000枚の書類、3,000時間の業務時間を削減!
三菱重工業株式会社様
グループ経営を推進するため「POSITIVE」を導入 国内8社に導入後、国内の全グループ企業へ展開!
株式会社デンソー様
激変するビジネス環境に対応する人材マネジメント—— デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは
株式会社モスフードサービス様
多店舗経営における統合人事システム刷新事例
−人事給与業務の業務効率化、コスト削減を実現−
ミズノ株式会社様
3,000名以上の人事・給与情報を一元管理。
高精度でありながら高い柔軟性ときめの細かいセキュリティ設定により、人事情報を複数部署で共有・活用
株式会社常陽銀行
人事システムが人材マネジメントの基盤を作る!
~常陽銀行の「POSITIVE」導入に見る、人材力「可視化」の狙い
明治安田生命保険相互会社様
統合HCMソリューション「POSITIVE」により 半年間で約2万5,000枚の書類、3,000時間の業務時間を削減!
三井住友海上火災保険株式会社
ISID、三井住友海上の次期給与システムに「POSITIVE」を提供~2万人を対象とした大規模システムを刷新~

イベント・セミナー

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創業100年超え企業のカルチャーを変える! JTB流「学び」で組織風土を変革する仕掛けのアレコレ
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人的資本経営を加速する実践事例セミナー
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コラム

2025年施行の「育児介護休業法等改正」のポイントを分かりやすく解説
2024.12.10
“全体最適”で効率化と人材活用を加速する
2024.11.13
【第3回】住民税特別徴収税額通知書電子化に向けた準備
2024.05.21
【第2回】個人住民税特別徴収税額通知の電子化の背景
2024.05.02
【第1回】個人住民税特別徴収税額通知の電子化に関する概要とフローの変更点
2024.04.17
【第3回】企業における就労証明書発行のシステム化
2023.12.01