電通総研が考えるHRとAIの未来｜電通総研人事ソリューションサイト

電通総研が描くビジョン

AIと共に、組織全体が躍動する未来へ

現代の人事は多くの壁に直面しています。
「膨大なデータが具体的な施策に結びついていない」
「定型業務や問い合わせ対応に追われ、本来向き合うべき『個』の支援に時間が割けない」
「組織の複雑化により、個人の才能や離職の予兆が埋もれている」

電通総研は、AIを単なる効率化のツールではなく、人事業務のあり方そのものを変革し、「人事の専門性を拡張するパートナー」と定義。統合HCMソリューション「POSITIVE」で培った豊富な知見と最新の生成AIを掛け合わせ、属人的な判断に頼らない客観的な組織分析と、一人ひとりに寄り添うパーソナライズされた人事施策の両立を支援します。

制度や数値による管理から、従業員一人ひとりの「可能性」にフォーカスへ。主役である「個」が輝き、自律的に成長していく。
その確かな積み重ねこそが、組織全体のレジリエンスを高め、
企業の持続的な成長と、真の企業価値の向上へと直結すると、私たちは確信しています。

HRライフサイクル全体を最適化する、AIの活用の実務イメージ

採用から退職に至る各フェーズのデータをAIが繋ぐことで、人事を煩雑な実務から解放し、客観的なデータに基づく「確かな意思決定」を支えます。

POSITIVEが先導するAI×HRの未来

5つのステージで進化

電通総研の統合HCMソリューション「POSITIVE」は、人事の実務負荷を軽減する機能から、経営戦略を自律的に支える高度なAI機能までを、5つのステージで段階的に実装していきます。AI技術の進展に合わせ、製品自体が「個々の実務を支える支援ツール」から「組織全体の意思決定を導く戦略パートナー」へと成長していく開発計画です。