データを集めただけ、ツールを導入しただけで効果を得られていない企業の特徴について解説した資料です。すでにそのような状況にある企業様や、これから取り組む企業のご担当者様に適しています。

直面しやすい三つの「迷子」を解説

人的資本経営の重要性が高まる中、データ収集やシステム導入に取り組む企業は増えています。一方で、「導入しただけ」「集めただけ」で十分な効果につながっていないケースも少なくありません。本記事では、HRデータ活用において企業が直面しやすい課題と、その解決に向けた考え方や実践のポイントを解説します。

解説者プロフィール

原 一生（株式会社電通総研 コンサルタント）
人事システム導入コンサルタントとして、タレントマネジメントシステムを中心とした導入案件を多数経験した後、2023年に株式会社電通総研入社。戦略コンサルティンググループのメンバーとして業務BPRや人的資本経営の実践に向けたコンサルティング案件に従事。