本資料からわかること

本資料では、PROG@Workを活用した新入社員研修の概要や特長、プログラム内容について、ポイントを押さえて把握したい方に最適な内容をご紹介します。

• 若手社員の早期離職につながる不安の背景
• 自己理解と目標設定・行動を支援する考え方
• PROG@Workを活用した新入社員研修の進め方

PROG@Workとは？

PROG@Workは、どのような職種・職務にも共通する汎用的技能であるジェネリックスキルを測定し、個人の強みや課題を可視化できるアセスメントツールです。リテラシー、コンピテンシー、職業志向の3つの指標から、人材育成や配置、能力開発に活用できる客観的な情報を得られます。受験結果は即時表示され、本人の自己理解だけでなく、上司や人事との共通言語としても活用できます。

自己理解と行動変容を支援

本研修は、新入社員が自らの強み・課題・価値観・適性を把握し、能力開発目標や行動計画につなげることを支援するプログラムです。能力開発計画、上司による支援、途中振り返り、最終振り返りの4ステップを通じて、キャリア安全性と成長意欲を高めます。あわせて、PROG@Workによりジェネリックスキルや職業志向を可視化し、育成の方向性を具体化できる点も特長です。

• 強み・課題を可視化
• 自己理解を深める
• 目標設定を支援
• 行動変容を促進
• 新入社員の定着を支援