自律意識を高める、新人オンボーディング施策のご提案

新入社員の自律性とエンゲージメントを高めながら、多様なメンバーの育成・指導を行うマネジメントを支援する施策をご提案しています。

資料から分かること

この資料の目次
  • アセスメントツール「PROG」を活用したオンボーディング施策
  • 各役割別（社員／マネジャー等）の活用メリット
  • 活用ケース

PROGとは

汎用的技能（ジェネリックスキル）と職業志向を測定・可視化するアセスメントツール。個人の成長を測定・育成の両面から行い、キャリア開発を支援します。

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