「POSITIVE」は、1994年の提供開始当初からビジネスパートナー制度を採用し、ビジネスパートナー様によるセールス・導入・保守サポートの一貫提供を推進いただいております。 現在の販売パートナー企業一覧はこちら パートナー制度について ビジネスパートナー様各社の特色を活かしたPOSITIVE事業を進めていただいています。 人事給与領域は、年末調整をはじめとした税制改正への対応や戦略人事、DX推進など社内外の環境変化が多く発生します。 そのためPOSITIVEビジネスでは、お客様を長期的にサポートすることができ、良好な関係性の構築が可能となります。 ビジネスパートナーとなることで得られるメリット 既存のビジネスパートナー様からは、POSITIVE事業で得られたメリットとして、以下のようなお声をいただいています。 ビジネスパートナー様の既存の事業領域やPOSITIVE事業の展開方法により、様々な効果が生まれています。 自社サービスとの組み合わせで独自の価値を創出 POSITIVEはビジネスパートナー様各社が提供するソリューションと組み合わせた提案が可能です。 BPOサービスやe-learningサービス、RPAツールなど、自社の強みと融合することで新たな顧客価値が創出できます。 手厚いサポート提供 電通総研は、販売パートナー様のPOSITIVEビジネス立ち上げを営業・技術の両面から支援します。 ビジネスパートナー様の担当範囲 パートナー制度では、リード発掘から導入後の保守サポートまで、ビジネスパートナー様がプライムとして担当し、お客様へ価値を提供いただいています。これにより、ビジネスパートナー様はお客様との信頼関係を深め、長期的なビジネスを創出することができます。 パートナー制度に関する問い合わせはこちら 関連リンクビジネスパートナーお客様のニーズに最適なソリューションの提案と導入を行っております。 ご要件やロケーションに適したパートナーをご紹介します。まずはお気軽にお問合せください。詳しくはこちら統合HCMソリューション「POSITIVE」高度なグループ管理を実現する統合HCM （Human Capital Management）ソリューション。基幹人事システム（人事・給与・就業管理、ワークフロー）だけでなく、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅。詳しくはこちら導入事例「MHCトリプルウィン株式会社様」進化し続けるPOSITIVEで人事・給与BPOサービスの競争力を強化詳しくはこちら
