POSITIVE×人事BPOで、人事部門を戦略機能へ システム運用・業務標準化・法改正対応まで、メーカーだからこそ実現できる安心の一気通貫BPO 無料相談のお申し込みはこちら POSITIVE 導入企業の「運用最適化」と「業務負担削減」を同時に実現 大企業の人事業務には、法改正への迅速な対応、システム運用の統一、データ活用など、日々の高度な判断と高品質なオペレーションが求められます。電通総研グループは、POSITIVEを中心とした人事ソリューションを25年以上提供してきました。POSITIVEの仕様理解と人事業務運用の両面に精通したプロフェッショナルが“業務 × システム × 運用”を最適化する人事BPOサービスを提供します。 BPOとテクノロジーを組み合わせることで、 グループ全体の業務標準化 人事データの統合管理 安定した運用体制 を同時に実現します。 電通総研グループが提供する人事BPOサービスとは POSITIVE×BPOにより、人事システム運用の継続性・効率性・拡張性を同時に実現 電通総研グループが提供する人事BPOサービスは、単なる業務代行にとどまらず、システムの導入から保守、業務運用まで一気通貫のサービスを提供いたします。POSITIVEのメーカーならではの知見とお客様のご要望に応じたサービスメニューにより、将来にわたり安定した運用を支援します。 提供するBPOサービス領域 電通総研グループは、POSITIVEを軸に大企業の人事業務を支援します。 電通総研グループが提供する人事BPOサービスの特長 単なるBPOサービスの提供に留まらず、グループ横断の業務可視化をはじめとする業務標準化・統合設計を支援します。 システム導入から運用までを一貫して支えるワンストップ体制 POSITIVE導入から保守、さらに日々の定常業務の運用まで、すべてをワンストップでご支援します。設計・構築・運用準備を同じプロジェクトの中で一貫して進めることで、品質のばらつきを抑え、BPOサービスを“安心して”“予定通り”開始できる確実な体制を提供します。 システム変更や法改正に強い、高い運用対応力 製品メーカーとして、自社システムのアップデート方針や新機能の意図を深く理解している点が強みです。そのため、最新仕様の迅速なキャッチアップはもちろん、運用への反映も高い精度とスピードで実施可能です。これにより、お客さまの混乱や手戻りを最小限に抑え、変化に強い安定した運用体制を実現します。 電通総研グループの人事BPOが選ばれる理由 他社BPOとの違い POSITIVEメーカーとしての専門性 POSITIVEの仕様やデータ構造、アップデート方針を熟知。システムと業務の両方を理解した専門チームが運用を支援します。 グループ人事業務の標準化支援 グループ企業ごとに分散した業務を可視化し、標準プロセスを設計。グループ横断の統一運用を実現します。 スピードと正確性を両立したオペレーション 大企業の複雑な人事業務にも対応できる高い処理能力と品質管理体制を整備し、スピーディかつ正確なオペレーションで業務負荷を軽減します。 業務課題の整理から導入まで一貫支援 現状分析・課題整理のコンサルティングから運用設計、ツール導入、BPO運用までワンストップで支援します。 AIとテクノロジーによる業務高度化 BPO業務の運用現場からの改善要望を適宜収集・分析し、BPO向けの新機能開発やAI活用のご提案を通じて、業務効率化を加速させます。 導入プロセス 無料相談のお申し込みはこちら
