採用は“ブランディング”で変わる

開催概要

プログラム

LIXILが取り組むグローバル採用～提案型採用への変革への取り組みと成果～

株式会社LIXIL様では、スピード感と的確な人材確保を実現するために「提案型」の採用へと変革を進めております。LIXIL様における採用業務の課題感に対しLinkedInを駆使し採用成果を上げた具体的な取り組み事例についてご紹介いたします。「採用成果を上げたい、限られたリソースで効果を出したい」そんな課題を持つ人事担当者に向け、実践できるノウハウをお届けします。

講演者

株式会社LIXIL
人事総務オペレーション採用部
部長（本社、グローバル）
Wolly Wu 氏

日本への留学時、ITエンジニアの開発を経験。中国へ帰国後は人事採用コンサルティング事業の立ち上げに携わる。その経験を日本でも活かすべく、日本マイクロソフトに中途採用チームのダイレクトソーシングマネージャーとして入社し、日本でのダイレクトリクルーティング事業の立ち上げに貢献。その後採用チームのアジアエリアのマネージャーを経てHRBP、コンサルティングサービス事業部に異動し、ビジネスプランニング、営業強化の管理を経て、株式会社LIXILに入社。再び人事・採用キャリアに戻り、本社及びグローバルの採用責任者として新卒・中途採用全般を担当。

顧客実践事例を交えたパネルディスカッション

講演者①

リンクトイン・ジャパン株式会社
パートナービジネス統括＆ストラテジスト
石坂 誠 氏

早稲田大学法学部卒。大学時代に２度起業を経験。新卒でNECにて化学業界向け法人営業を担当。2007年米国ユタ州にあるBYU（ブリガム・ヤング大学マリオットスクール）にてMBAを取得。その後、日本マイクロソフトにてプロダクトマネジャーとプラットフォーム戦略を担当。2013年よりMicrosoft本社にてオープンソースならびにクラウドビジネスの立ち上げ、140カ国における営業・グローバルマーケティング展開戦略を担当し、ゼロから兆円ビジネス創出を達成。2022年日本に帰国し、日本Microsoftにて、IoT、宇宙ビジネス、GitHubや生成AI、DXにおける、新規ビジネス開発とマーケティング戦略を担当。2023年11月より、リンクトイン・ジャパンにて、パートナービジネスおよび戦略プロジェクトを担当。LinkedIn Student Club Japan 共同創業メンバー。プライベートでは次世代育成のために、1,500名を超える学生のメンタリング、留学や就活をテーマとするYouTuberやベンチャー企業のアドバイザーを行う。

講演者②

株式会社電通デジタル
ソーシャルエンゲージメントデザイン部門 第1プランニング部
グループマネージャー
中村 桃子 氏

2021年電通デジタル入社。ブランド広報、SNSマーケティングベンチャーでのコンサルティングやコミュニティ運営経験、電通デジタルの最新メソッドをハイブリッドし、SNS投稿運用や戦略立案に従事。

電通グループが提供する採用ソリューションのご紹介

講演者

株式会社電通総研
HCM事業部 アライアンス推進グループ
シニアプロデューサー
伊藤 敦史 氏

2017年株式会社電通総研に入社。金融セグメントにおける営業および新事業開発に従事し、2023年より現職も兼務。HCM事業部の新事業戦略立案、新事業開発を行いながら、「POSITIVE」を中心としたスタートアップとのアライアンスやHR領域における電通グループとの協業を推進。

※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。
※講演内容について、撮影等により複写することを禁止します。
※記載情報は講演時（2025年12月）におけるものであり、閲覧される時点で変更されている可能性があります。予めご了承ください。

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