配属直後の新人に「指示待ち」「与えられた仕事をこなすだけ」といった様子は見られないでしょうか。新人支援では、日々の関わりの中で成長を後押しすることが大切です。
本資料では、「成長予感」「キャリア安全性」の考え方をはじめ、すぐに使える声かけ・問いかけ例、週報・振り返りシートの項目例をご紹介します。日々の声かけや面談、1on1などの場面で、そのままご活用いただけます。

本資料からわかること

• 配属直後の新人に起きやすい”受け身”の背景と対応のポイント
• 新人の主体性につながる「成長予感」「キャリア安全性」の考え方
• 現場ですぐに使える声かけ・問いかけ例
• 面談、1on1で活用できる振り返りシートの項目例