新人・若手社員は、成長意欲が高い一方、将来への不安やキャリア焦燥感を抱えています。従来のOJT中心の育成だけでは、変化への対応が難しくなっていないでしょうか？
本資料では、個に応じた成長支援と、自ら学び続ける力を育む方法をわかりやすく解説しています。若手育成施策の見直しや、育成を担う方々との課題共有にお役立てください。

本資料からわかること

• 新人・若手のキャリア観と、早期離職につながる背景
• OJT中心の育成の課題と、マネジメント負荷を抑える育成方法
• コンピテンシー開発による学びのプロセスと企業事例

新人・若手の「育て方改革」を支えるPROG@Work+

PROG@Work+は、社員の自己理解と自律的な能力開発・キャリア開発を支援するアセスメントツールです。測定結果は、一人ひとりの自己理解や能力開発、個に応じた成長支援にご活用いただけます。

• 汎用的技能（基礎力）と職業志向を測定
• 一人ひとりの強みや特徴を把握
• 能力開発や1on1などに活用