AI時代に求められる人事業務のカタチとは

2026年10月5日（月）～10月9日（金）

ご挨拶

「人事部門でAIを導入したいが、何から始めればよいかわからない」——そんな課題に、人事業務における実践的なAI活用方法をデモや最新事例を交えてお応えするセミナーです。

【このような方におすすめ】
・AI活用の必要性を感じるが、何から対応すべきかわからない
・現行業務の課題整理ができていない
・AIを活用した次世代の人事業務の在り方を知りたい
・他社の人事分野でのAI活用方法を参考にしたい

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

お申し込み

開催概要

参加費用	無料（事前申込が必要となります。）
日程	2026年10月5日（月）～10月9日（金） ※期間中いつでもご視聴可能です
対象	人事・総務・システム・経営企画部門および関連業務に携わられている方 ※競合各社様、同業者様、上記対象の部門以外の方はご参加頂けない場合がございますので、ご了承下さい。また、フリーメールアドレスでのお申込はお断りしております。 ※講演内容について、撮影等により複写することを禁止します。
主催	株式会社電通総研

プログラム

AI時代に求められる人事業務のカタチとは

人事業務をAIに任せる。その前に、何を変えるべきでしょうか。
複雑な手順や企業ごとの例外を抱えたままでは、AIを導入しても十分な成果は得られません。必要なのは、業務を可視化し、あるべきプロセスへ再設計したうえで、人・システム・AIの役割を整理することです。

本セミナーでは、4社の入社手続き整理事例とAIエージェントのデモを通じて、BPRからAI活用へとつなげる実践的なアプローチをご紹介します。あわせて、POSITIVEの最新動向と今後の展望もお届けします。

【本セミナーでわかること】
・人事におけるAI活用の最新事例
・AI導入の効果を最大化するための業務改革ノウハウ
・日本企業のAI×人事システムの展望

POSITIVEの現在地

電通総研が提供する人事システム「POSITIVE」の、AI活用を見据えた現在地と今後の展望をご紹介します。

講演者略歴

株式会社電通総研
HCM戦略コンサルティング部
二ノ宮雄将

人事基幹システム導入、人事業務改革、HR領域の新規事業開発を通じて企業の人事変革を支援。現在はプロジェクトディレクターとして、人的資本経営やHRデータ活用に加え、人とAIが共に働く未来を見据えた人事業務の再設計を推進。実践と構想の両面から、次世代の人事変革に取り組んでいる。

株式会社電通総研
製品企画開発部
小管優太

新卒で入社以来、大手企業向け統合HCMソリューション「POSITIVE」の開発・製品企画に従事。
法制度対応や給与・労務領域の製品企画を担当するほか、近年はユーザー様向けセミナーの企画運営やカスタマーサクセス活動を推進。
顧客との対話を通じた製品改善や次世代製品の企画にも参画し、顧客価値向上に取り組んでいる。

※ 講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。あらかじめご了承ください。