海外拠点の人材情報が現地ごとのシステムや管理方法に分散していると、グループ全体の人材を把握できず、国や拠点を越えた配置・育成につなげることはできません。POSITIVEは、国内外の人材データを共通の基盤に集約し、グローバル人材の可視化と戦略的な活用を支援します。 よくある課題 グローバルに事業を展開していても、海外拠点の人材情報が現地の個別システムやExcelに分散していると、本社からグループ全体の人材を横断的に把握できません。その結果、適切な人材の発掘や配置、次世代リーダーの育成、海外要員計画の策定が困難になります。さらに、拠点ごとにデータの項目や管理方法が異なるため、要員数や人件費の全体像を迅速に把握できないという課題も生じます。 グローバル人材を可視化できないことで生じる問題 海外拠点の人材情報が分散し、本社からグループ横断で把握・検索できない 国や拠点を越えた人材配置、育成、後継者計画に必要な情報が揃わない 拠点ごとにデータ項目や管理方法が異なり、人材情報の粒度や精度にばらつきが生じる 解決策 POSITIVEは、国内外のグループ各社に分散する人材情報を、グループ統合人材データベースに集約します。海外拠点を含む人材のスキルや経歴、配置状況などを横断的に可視化し、グローバルでの人材発掘・配置・育成を支援。事業や組織の変化にも対応できる柔軟な基盤により、継続的なグローバル人材マネジメントを実現します。 国内外の人材データを一元化し、グローバルで活用する全体像 国内外の人材情報を共通の基盤で一元管理 海外拠点を含むグループ全体の人材情報を、1つの統合データベースに集約します。各拠点にどのようなスキルや経歴を持つ人材がいるのかを、本社から横断的に把握・検索することが可能です。これまで現地ごとに管理されていた人材情報を可視化し、グローバル規模での人材活用を検討するための基盤を整えます。 国や拠点を越えた配置・育成を推進 グループ各社の人材情報を共通の基盤で把握することで、国や拠点を越えた配置や育成を検討できます。事業戦略に必要なスキルを持つ人材の発掘や、グローバル経営を担う次世代リーダー候補の選定・育成を支援。配置や育成の結果を継続的に確認し、グローバル人材マネジメントのPDCAを推進します。 事業拡大や組織再編に対応できる人材基盤 事業の拡大や新たな海外拠点の設立、M&A、組織再編など、グローバル経営の変化に応じて柔軟に拡張できます。事業構造や管理対象が変化しても、グループ全体の人材情報を継続的に管理・活用できる基盤として、長期的なグローバル展開と人材戦略を支えます。 この課題を解決する製品 この課題の解決を支援する製品・サービスをご紹介します。 POSITIVE 国内外のグループ各社に分散する人材情報を一元管理し、グローバルでの人材発掘・配置・育成を支援する統合HCMソリューションです。 機能の詳細はこちら 詳細はこちら 導入コンサルティング グローバル人事の制度や業務、各拠点のデータ管理状況を整理し、共通データ項目の策定から段階的な統合、運用の定着まで支援します。 詳細はこちら 導入事例ANAホールディングス株式会社様36,000名のグローバル・グループタレントマネジメントを実現詳しくはこちら三菱商事株式会社様POSITIVEで戦略的人材活用を目指す詳しくはこちら グループ人材基盤の構築や人材情報の一元管理に取り組んだ企業の導入事例をご紹介します。 詳細はこちら 課題解決に戻る 課題解決に戻る
