従業員数が数万人規模に達すると、人事システムには大量データを処理する性能、安定稼働、複雑な組織・制度への対応力が欠かせません。POSITIVEは、数万人以上の運用実績に裏づけられた堅牢な基盤で、大企業の大規模かつ複雑な人事業務を安定的に支えます。 よくある課題 従業員数やグループ会社が増えるほど、人事システムに求められる処理性能と安定性は高まります。中堅規模を想定したシステムでは、大量データや複雑な組織構造、多様な人事制度に対応しきれず、給与計算などの月次業務に遅延が生じることもあります。さらに、全社員が利用する申請機能への同時アクセスなど、大企業ならではの負荷も考慮しなければなりません。 大規模運用で生じやすい課題 従業員数の増加に伴い、給与計算などの処理時間が長時間化する 複雑なグループ構造や会社ごとに異なる制度へ柔軟に対応できない 解決策 POSITIVEは、単一システムで10万人以上を運用してきた実績を持ち、大規模な人事業務に求められる処理性能と安定性を提供します。高度なグループ管理機能により、大量データ、集中アクセス、複雑な組織・制度に対応し、大企業の人事業務を安定的に支えます。 大企業の運用を支えるPOSITIVEの給与計算処理 10万人以上の運用実績に裏づけられた処理性能 POSITIVEは、単一システムで10万人以上を運用してきた実績があります。大規模な人事データや、給与計算時に集中する高い処理負荷にも対応できる堅牢な基盤により、処理の遅延や不安定な動作といった大企業特有の課題を軽減。重要な人事業務の継続性と安定稼働を支えます。 複雑な企業グループを一元管理 複雑な企業グループの構造や、会社ごとに異なる人事制度の管理に標準機能で対応します。入り組んだ組織体系や多様な制度をシステム上で柔軟に管理できるため、個別対応や属人的な運用を抑制。グループ全体の人事業務を効率化し、安定した運用を実現します。 この課題を解決する製品 課題解決に有効な製品・サービスをご紹介します。 POSITIVE 10万人以上の運用実績を備え、複雑な組織・制度にも対応する、大手企業向けの統合HCMソリューションです。 機能の詳細はこちら 詳細はこちら 導入・運用・保守支援 豊富な導入実績と高い技術力をもとに、大規模システムの企画・導入から運用・保守、安定稼働までを一貫して支援します。 詳細はこちら 導入事例トヨタパーソナルサポート株式会社様トヨタグループの人事・給与システム統合を推進。トヨタ自動車の8万人の給与業務を安定して処理。詳しくはこちら株式会社ＪＴＢ様2万人超の「人財」を最大限に活用するグループ横断の人財情報プラットフォームを"POSITIVE"で構築。グループ各社の個性や機動性を生かしながら、全体最適を実現。詳しくはこちら 同様の課題を解決した企業の導入事例をご紹介します。 詳細はこちら 課題解決に戻る 課題解決に戻る
