逆引きのHRテック 〜パーパス経営を支えるHRデータの在り方について〜 2022年7月06日（水）11:00〜12:20（受付開始10:50） ご挨拶 弊社では、この度標題のセミナーを開催させていただく運びとなりましたのでご案内申し上げます。 パーパス経営やISO 30414など、経営にHRデータの活用が必要とされる時代となってきています。ただ、必要なデータが整っていない、分析できる人財の不足などもよく耳にする課題です。本セミナーではAIを活用したデータ分析や、インナーアクティベーションの事例を通じ、どのような施策やデータを用いれば経営に寄与する情報提供が行えるかを模索していきます。 ご多用の折とは存じますが、皆様のご出席を心よりお待ち申し上げます。 受付終了しました 開催概要 参加費用 無料 （事前申込が必要となります。） 対象 人事、システム、経営企画部門および関連業務に携われている方 ※競合各社様、同業者様、上記対象の部門以外の方はご参加頂けない場合がございますので、ご了承下さい。 ※講演内容について、撮影等により複写することを禁止します。 主催 株式会社電通国際情報サービス 協力 株式会社電通、データアーティスト株式会社 プログラム ご挨拶 株式会社電通国際情報サービス 人事を変える！HRデータ活用事例のご紹介 昨今、「データドリブン人事」や「HRデータ活用」という言葉を耳にする機会が増えています。DXの波は事業領域だけでなく人事領域にも押し寄せ、これまでにない「人事」の在り方が問われ始めています。「勤怠」「人事考課」「研修受講履」「社内サーベイ」 など社員に関わるすべてのデータが人事課題解決の糸口につながる資産です。今回は、HRデータの捉え方と活用方法について、事例を通じてご紹介をさせて頂きます。 講演者 データアーティスト株式会社 取締役 山田 健 氏 取締役 アグチバヤル アマルサナー 氏 【データアーティスト株式会社 概要】 人工知能開発とデータアナリティクスを中心としたソリューション提供に特化した電通グループ内でもユニークな企業。「AIモジュール」「DX支援」「マーケティングAI」の3事業を展開し、社会・企業課題の解決を行う。特に、マーケティング領域でのデータ分析やAI開発の経験が豊富であることから、「人」の行動にまつわるデータアナリティクスに強みを有している。 【山田 健 氏 略歴】 2003年（株）電通入社。クリエーティブ部門を経て2017年よりグループ経営業務に従事。2018年よりグループ人事部門へ異動し、経営課題であった労務改善に取り組む。2019年よりAI開発とデータ分析をコアドメインとしたグループ企業、データアーティスト（株）に出向。現職。 【アグチバヤル アマルサナー 氏 略歴】 2015年データアーティスト（株）入社。東京大学松尾豊研究室でデータマイニング専攻。2016年にCTOに就任し、子会社である電通データアーティストモンゴルも統括。元国際数学オリンピックメダリスト。 人的資本経営時代の人づくり・組織づくり 電通流「インナーアクティベーション」とは 電通ビジネスデザインスクエアでは「すべての人を変革の担い手に」をモットーに、クライアントの人材変革・組織変革をサポートしています。人的資本経営の潮流からも、”人間らしい”人づくり・組織づくりが求められている中、経営が社員一人一人とどのように向き合うべきか？に応える様々なソリューションを提供しています。 講演者 株式会社電通 電通ビジネスデザインスクエア変革パートナーズ第3グループ 部長 高橋 舞 氏 【高橋 舞 氏 略歴】 大手都市銀行等を経て2007年〜2010年の3年間電通に戦略プランナーとして勤務した後、退職し渡米。UC San Diego Rady School of ManagementにてMBAを取得し2015年に帰国。大手自動車メーカーのMI（Marketing Intelligence）部門に勤務した後、2017年に電通に復帰。豊富なビジネス現場体験を基に企業の変革をサポートしている。 パネルディスカッション ※講演内容・プログラムは都合により一部変更させていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 お申し込み 受付終了しました
