各人事課題の優先度とそれに対応する分析に必要なデータ状況が揃っているかどうかをクイックに診断します。データの有無と今後必要な分性を明確化することで、より早く対応方針を決定することができます。 よくある課題 人事施策を立案するにあたって、データ分析を基にしたいが、 必要なデータはわが社にあるのだろうか。 わが社には、これだけ人事関連データが存在するけど、 どのような分析ができるのだろうか。 世の中にどのような人事データ分析があるのだろうか。 わが社の掲げている人事戦略に必要なデータ分析の種類を知りたい。 サービス内容 簡易的な診断サービスを通じて、電通グループとして培ってきた多数の人事データ分析から、お客様に適したデータ分析の種類を示唆出しいたします。また、データ分析を進めるために必要となるデータの有無や量についてもフィードバックいたします。 HR DATA-CHECK-UPの目的 勘と経験に頼らず、客観的なデータに基づいた人事戦略の立案や人事施策の実行を行うことが重要視される中、なかなか利用できる人事データや関連データが存在しなかったり、不足していたりする企業が多いのが現状です。 本サービスを利用することで、必要な人事施策 → 必要なデータ分析 → 必要なデータ → 現状 という現在地と今後のステップを理解することができます。 HR DATA-CHECK-UPのステップ 独自のヒアリングシートで事前調査を実施し、その後2Dayで問診とフィードバックを行います。 関連リンクHRマネジメントダッシュボード企業を取り巻く環境の変化は激しさを増し、企業経営の意思決定や事業の運営においては、リアルタイムにHRデータ＋αを把握することが重要です。電通総研は、スピーディな可視化に特化したダッシュボードテンプレートを提供します。詳しくはこちら サービスTOPに戻る
